Rekstrar kostnaður lífeyrissjóða hefur aukist.

Það vekur ekki undrun sjóðsfélaga, fullrúa stéttafélaga þegar allur rekstarkostnaður lífeyrissjóða hækkar um miljónir á ári án þess að brugðist er við því. Ársfundur lífeyrissjóðs Gildi var haldin þann 29 apríl 2008, á þessum fundi voru fundargögn lögð fram sjóðsfélögum til upplýsingar um stöðu sjóðsins. þessi fundur var góður að mínu mati tryggingarfræðilegar upplýsingar og sjóðstjóri færðu sín rök fyrir máli sínu. Síðan er hægt að deila um forsendur sem þeir nota, enn þetta voru þeirra rök. Fundurinn var þétt setinn, það sem vakti athygli mína, hvað sjóðfélagar hafa takmarkaðan áhuga á að tjá sig um sín málefni. Ekki síst þeirra fulltrúa verkalýðsfélaga sem hafa svipaðan áhuga og sjóðfélagar að gera athugasemdir við hækkandi rekstrarkostnað sjóðsins. Enda fær hluti af fulltrúum sem eiga aðild að sjóðnum þar laun í sínum vinnu tíma frá um 1,5 miljónum til um 830 þrjátíu þúsund króna. Sem verður að segjast í sumum tilfellum tvöföld laun í vinnutíma stéttafélagana og atvinnurekanda.

Rekstrakostnaður ársins 2005. Var 209,399 miljónir króna, árið 2006. var hann 228,152 miljónir króna og hafði hækkað um 19 miljónir króna. árið 2007 var hann 242 miljónir króna og hafði hækkað um 14 miljónir króna. Það má færa fyrir því rök frá árinu 2005 hefur rekstrarkostnaður hækkað úr 209 miljónum króna í 242 miljónir króna sem er hækkun upp á 33 miljónir króna á 2 árum. Ég vil ennfremur benda á að fjárfestingatekjur höfðu minkað um 15 miljónir á 2 árum. Varðandi afkomu á síðast liðnum 3 mánuðum þeirri spurningu vildu þeir ekki svara enn gefið var í skyn að um tap væri að ræða enn það mun koma í ljós á næsta ári.

Síðan er það laun framkvæmdastjóra sem hafa hækkað úr rúmum 19 miljónum króna í 21 miljón króna á milli ára, fyrir árið 2007. Hvað sögðu þessir verkalýðsforkólfar og fulltrúi atvinnurekanda sem nýlega voru að semja við láglaunafólkið um smánarbætur og kalla það síðan þjóðar sátt. þetta er ekki sátt frá mínu sjónarmiði ég kalla þetta græðgi. það vill svo vel til að nýlega voru sendir heim til sjóðfélaga yfirlit frá lífeyrissjóðnum Gildi sem ég kannaði mjög vel og fór yfir þá kom í ljós að viðkomandi sem hafði borgað allan sína tíð í sjóðinn mun fá út úr honum frá 165 þúsundum króna til 200 þúsundir króna ef hann heldur áfram að borga sömu upphæð. þegar hann verður 65 ára.

Það alvarlegasta í þessu máli að mínu mati hvers vegna eru laun aðila sem er sjóðstjóri hjá lífeyrissjóðnum Gildi ekki gefin upp.Laun hans fengust ekki gefinn upp þrátt fyrir ítrekun. Ég tel þessa aldargömlu viðmiðunar reglu 3,5 prósent til útreikninga á lífeyrisgreiðslum til sjóðsfélaga vera úr takti við alla raunveruleika. 

Að lokum hvet ég alla sjóðfélaga sem eiga sinn rétt í Lífeyrissjóðum landsmanna að kynna sér vel reikninga þessara sjóða og gera athugasemdir við þá ef þeim finnst laun stjórnarmanna vera of há. Nú er svo komið að stjórnarlaun fyrir aðalmann mun verða 75 þúsund krónur á mánuði og formaður stjórnar verði 150 þúsund krónur á mánuði, varaformaður fái 112.500 þúsund krónur á mánuði fyrir hvern setin fund. Mér er farið að ofbjóða þessi laun þá sérstaklega þegar menn eru í vinnu annarstaðar og þiggja þar laun frá stéttafélögum eða í röðum atvinnurekenda.

Jóhann Páll Símonarson.